El PNUD en acción

¿Cómo lograr un verdadero desarrollo de capacidades en todo el país?

 Foto: PCI

Hemos identificado cuatro "motores de cambio de las capacidades”, alrededor de los cuales se forma el enfoque sistemático de cinco fases. Los motores son los acuerdos institucionales (procesos empresariales, prácticas de gestión de recursos humanos, mejores mecanismos de evaluación), el liderazgo (creación de habilidades de liderazgo, programas y estrategias de entrenamiento y asesoría), el conocimiento (reformas educativas, metodologías de formación y aprendizaje) y la responsabilidad (sistemas institucionales de rendición de cuentas, seguimiento independiente y mecanismos de evaluación).  

Nuestro proceso para crear capacidades tiene cinco fases:

  • Fase 1: Involucrar a los actores en la creación de capacidades
  • Fase 2: Evaluar las existencias y necesidades en materia de capacidades
  • Fase 3: Formular una respuesta de creación de capacidades
  • Fase 4: Implementar una respuesta de creación de capacidades
  • Fase 5: Evaluar la creación de capacidades

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